ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein des services centraux de l’Université, la direction du pilotage assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement, fournit une aide à la décision à la gouvernance de l’Université en prenant appui sur des outils de pilotage (indicateurs de gestion, tableaux de suivi, enquêtes statistiques, etc.) et la construction d’un système d’information intégré. Elle favorise la diffusion de ces outils à tous les niveaux de l’établissement et concourt à l’amélioration continue du service aux usagers. Elle a également pour mission de veiller à la sécurisation des actes de l’Université, au bon fonctionnement des instances et des procédures de décision. Elle travaille en synergie avec l’ensemble des directions et des composantes de l’Université.
MISSIONS
- Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives ; en contrôler la fiabilité ; - Conduire et planifier des études ou des analyses conjoncturelles ;
- Établir des scenarios de gestion prévisionnelle d'activités
- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
- Proposer des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
- Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
- Construire et mettre en place des outils d’analyse ou de pilotage et de régulation : indicateurs, tableaux de bord, …
- Participer à la mise à jour du dispositif de contrôle de gestion et du calcul des couts ;
- Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s)
PROFIL
L’apprenti contrôleur de gestion doit être organisé, rigoureux et méthodique. Il est attendu de lui des qualités d’analyse et de synthèse, un esprit d’initiative et une parfaite maîtrise de l’outil Excel, des traitements de texte et des Systèmes d’Information de Gestion (de leur conception à la collecte des données ; de l’utilisation des informations au management des connaissances). Il devra avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe puisqu’il travaillera en collaboration avec le responsable du budget, le responsable des ressources humaines et leurs équipes.
DIPLÔME REQUIS
A partir de Bac +4/5
DIPLÔMES PRÉPARÉS
Master 1/2 Contrôle de Gestion
