Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Chacun sait que les constructeurs automobiles conçoivent, fabriquent et vendent des voitures. Mais une fois le véhicule aux mains des clients, il faut prévoir le nécessaire pour l’entretenir et le réparer. C’est l’objectif la Direction Après-Vente : l’After Sales Business Unit (ASBU). Au sein de celle-ci, la Direction After Sales Supply Chain (ASC) garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’ASC, équipe pluri-disciplinaire, vous serez rattaché(e) à la responsable des Relations sociales.
Vos missions
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme niveau BAC+5 de Master en Ressources Humaines ou droit social et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Vous êtes rigoureux, motivé dynamique et sérieux.
Vous êtes attiré par le travail en équipe et vous aimez confronter vos idées et les enrichir auprès des autres.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡