RENAULT SAS ASC (After Sales Supply Chain) Puiseux-Pontoise
Secteur d'activité : 
Transport / Logistique
Effectif : 
1000

Apprenti(e) RH / Relations sociales (H/F)
Type de Contrat : 
Contrat d’alternance, de professionnalisation
Niveau demandé : 
Bac +4/5
Prérequis : 
Temps de travail / semaine : 
35
Lieu de travail : 
Val d'Oise
Description du Poste : 

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Chacun sait que les constructeurs automobiles conçoivent, fabriquent et vendent des voitures. Mais une fois le véhicule aux mains des clients, il faut prévoir le nécessaire pour l’entretenir et le réparer. C’est l’objectif la Direction Après-Vente : l’After Sales Business Unit (ASBU). Au sein de celle-ci, la Direction After Sales Supply Chain (ASC) garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’ASC, équipe pluri-disciplinaire, vous serez rattaché(e) à la responsable des Relations sociales.

Vos missions

  • Préparer & assister aux instances sociales (CSE, CSSCT, Commissions etc...);
  • Suivre et analyser les indicateurs sociaux (suivi des heures de mandat, gestion des mandatés, etc.)
  • Participer au travail en amont sur les négociations d'accords;
  • Participer à la gestion de dossiers individuels (ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires, etc…);
  • Assurer le suivi des dossiers de contentieux avec la Direction Juridique;
  • Rédiger le Bilan social;
  • Participer à la préparation des élections professionnelles
  • Etre support du management et de l'équipe RH sur les questions juridiques;
  • Construire, développer et déployer les formations RH pour les managers;
  • Garantir les formalités légales;
  • Collaborer à la mise en place de projets visant à améliorer le climat social
  • Participer au 5 S informatique et physique;

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme niveau BAC+5 de Master en Ressources Humaines ou droit social et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Vous êtes rigoureux, motivé dynamique et sérieux.

Vous êtes attiré par le travail en équipe et vous aimez confronter vos idées et les enrichir auprès des autres.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡